2026年3月19日，老挝国家劳工委员会在万象举行2026年度第三次会议，共同审议并讨论最低工资标准调整方案。会议由劳动与社会福利部副部长彭赛萨克·因塔拉特、老挝工会联合会副主席维莱·冯坎森以及老挝国家工商会副会长赛班迪特·拉萨蓬联合主持，相关部门代表共同出席。

会上，劳动与社会福利部劳工管理司司长丰沙万·赛科西就近期研究成果及2026年最低工资标准调整方向作了汇报。报告指出，鉴于当前通货膨胀及物价上涨的实际情况，劳工管理司已联合相关方，依据2018年至2025年间居民消费价格指数（CPI）数据，对最低工资标准进行了重新测算。会议期间，三方代表分别提出了各自的建议标准：

政府方（劳动与社会福利部）：根据CPI测算，建议将最低工资调整为每月2,710,451基普。若加上每月900,000基普的生活补贴，劳动者月总收入将达到3,610,451基普。

劳方代表（老挝工会联合会）：基于对市场实际生活成本的调查，建议将最低工资提高至每月4,100,000基普，以确保劳动者在当前经济环境下维持基本生活。

资方代表（老挝国家工商会）：提出基本工资为每月1,931,680基普，加上900,000基普生活补贴后，合计为每月2,831,680基普。该方案旨在平衡劳动者收入与企业支付能力。

本次会议讨论的各项方案将提交老挝政府审批，预计于2026年内正式颁布实施。

展望后续工作，劳工管理司司长强调，下一步将重点推进以下工作：

第一，将上述调整方案呈报总理府办公厅，供其审议批准并正式颁布；

第二，在新标准实施后，将加强监督检查，确保各用人单位严格遵守相关规定；

第三，制定并完善关于劳工技能测试及技能认证的相关协议，推动工资水平与劳动者知识技能相匹配。